Torba Kanun Maddeleri 2024 | Torba yasa ne zaman görüşülecek? Torba yasada son durum nedir, ne zaman çıkacak?
Torba yasanın ne zaman görüşüleceği, torba maddenin son durumu nedir, ne zaman yayınlanacak gibi sorular gündemde. Torba yasa tasarısının bu hafta Meclis gündemine alınması planlanıyor. Pek çok konuyu kapsayan torba kanun, kısa çalışma uygulamalarının hafifletilmesinden taban fiyat desteğine, sigorta prim teşviklerinin süresinin uzatılmasından iş sağlığı ve güvenliğine kadar geniş bir yelpazede düzenlemeleri içeriyor. Torba yasa ne zaman görüşülecek? Torba yasa 2024 maddeleri!
Torba Kanun Ne Zaman Tartışılacak?
Torba yasa görüşmeleri devam ederken Meclis yılbaşı tatilinde. Son olarak çalışan emeklilere 5.000 TL ikramiye ödenmesini içeren yasa tasarısı TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı ve ödemeler tamamlandı.
Türkiye Büyük Millet Meclisi yeni yılın gelişiyle birlikte tatile girdi. Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın TBMM’de görüşülmesinin ardından çalışmalara ara verildi. Meclis 16 Ocak’ta yeniden çalışmaya başlayacak. Bu süreçte komitelerin de çalışması planlanıyor.
ÇANTA ÜRÜNÜNDE SON DURUM NE?
Kısa Çalışma
Kısa çalışma, son üç yılda neredeyse çalışma hayatının en değerli aracı haline geldi. Öncelikle koronavirüs salgını, ardından deprem gibi ekstrem durumlar nedeniyle uygulamaya konulan kısa çalışma, çalışanların gelirinin korunmasında kritik rol oynuyor. Kısa çalışma, genel salgın gibi durumlar da dahil olmak üzere olağanüstü koşullar altında bir analiz sunuyor.
Bu kapsamda kısa çalışma ödeneğinden yararlanmanın kolaylaştırılmasına yönelik önemli bir düzenleme yapılıyor. Türkiye Yüzyıl Vizyonu Belgesi’nde vurgulanan pasif çalışma programlarının erişilebilirliğinin artırılması perspektifiyle hayata geçirilen bu düzenleme, son üç yılda 450 gün prim ödemiş olan bireylerin kısa çalışma ödeneğinden yararlanmasına olanak tanıyacak. Bugün 600 gün olan prim kuralının 450 güne indirilmesi, daha fazla kişinin kısa çalışma ödeneğinden faydalanmasını sağlayacak.
Sigorta Primi Teşviki
Torba yasadaki iki düzenleme işverenleri yakından ilgilendiriyor. Bu düzenlemelerden biri de 6111 sayılı kanunla sigorta primi teşviki uygulama süresinin iki yıl daha uzatılmasıdır. Şu anda en yaygın uygulanan teşvik olan 6111 kanunlu sigorta primi teşviki, özellikle gençlerin ve kadınların istihdamını destekleyerek işverenlere uzun vadeli avantajlar sağlıyor. Bu teşvik, tek sigortalıya dahi minimum fiyat seviyesinde 3.100 TL avantaj sağlıyor. İşverenleri memnun edecek bu destek, düzenlemeyle 31 Aralık 2025 tarihine kadar uzatılacak. Ayrıca düzenleme, Cumhurbaşkanına bu tarihten sonra teşvik süresini bir yıl daha uzatma yetkisi veriyor.
6111 kodlu teşvikin son kullanma tarihi 31 Aralık 2023 tarihinde sona erdi. Torba kanun ne zaman yasalaşırsa çıksın işverenler 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren bu teşvikten yararlanabilecek. 6111 kodlu teşvik hayata geçti. 2011 yılından bu yana geçerli olup, SGK’ya bir kez bildirimde bulunan sigortalılar, iş değiştirseler ve teşvik koşullarını sağlasalar bile bu teşvikten yalnızca bir kez yararlanabilmektedir. Bu durum, son 12 yılda pek çok sigortalının 6111 teşvikinden yararlanamamasına yol açtı. Bu sorun genel kurulda yapılacak ek bir açıklamayla çözülebilir.
Asgari Ücret Desteği
İşverenleri yakından ilgilendiren bir diğer düzenleme ise asgari ücret desteğinin 700 TL’ye çıkarılması. Asgari fiyat kurulu görüşmeleri sırasında karara bağlanan bu düzenleme torba kanunla birlikte yürürlüğe girecek. 2024 yılının Ocak – Aralık döneminde işverenlere, bir yıl önce çalıştırdıkları asgari kişi sayısının altına düşmemeleri kuralıyla destek verilecek. Bir yıl önce günlük geliri 671 TL ve altında SGK’ya bildirilen sigortalılara ek tutar günlük 23,33 TL olarak uygulanacak. 30 gün içerisinde SGK’ya bildirimde bulunan sigortalılara yönelik destek tutarı 700 TL olacak. Toplu iş sözleşmesi bulunan işyerleri için ise 671 TL olan tutar 1.341 TL’ye çıkacak. Bu nedenle toplu iş sözleşmesi nedeniyle ücretleri yüksek olan işçiler için işverenlere destek sağlanacak. Ayrıca 2024 yılında yeni faaliyete geçen işyerleri, çalıştırdıkları işçiler için SGK’ya bildirimde bulundukları gün sayısı kadar destekten yararlanabilecek.
İşverenlerin taban fiyat esasından yararlanabilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik beyanda bulunmaması ve kayıt dışı işçi çalıştırmaması gerekiyor. Bu durumların tespiti halinde işverene sağlanan taban fiyat desteğinin tamamı geri çekilecek.
